Por Redacción
Texcoco, 20 de marzo de 2026.- Los trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo se encuentran a la espera de definir su postura frente a la última oferta salarial presentada por la administración, la cual busca evitar el estallamiento de una huelga cuya prórroga de emplazamiento expira la medianoche de este día. El líder sindical, Jorge Ibarra Sánchez, dio a conocer los detalles de la propuesta que será sometida a votación entre los agremiados.
De acuerdo con lo precisado por el dirigente sindical ante medios de comunicación, la oferta consiste en un incremento del 4 por ciento al salario base, aunado a un aumento del 2 por ciento en las prestaciones. Adicionalmente, se incluye un pago de 3 mil 758.91 pesos concebido como una medida de fin de año. Estos elementos conforman la base sobre la cual el sindicato decidirá si acepta la propuesta o mantiene su intención de cesar labores.
La situación se mantiene en un punto crítico toda vez que el plazo legal para el emplazamiento a huelga concluye en las próximas horas. Los trabajadores deberán reunirse para votar y determinar si la propuesta es suficiente para satisfacer sus demandas económicas o si, por el contrario, es rechazada, lo que podría derivar en la suspensión de actividades en la institución educativa ubicada en la región de Texcoco.
Hasta el momento, la información disponible se centra en la postura del sindicato y los términos de la oferta entregada. No se han divulgado detalles sobre la respuesta oficial de la rectoría ni de la administración universitaria respecto a si existe margen para una nueva negociación en caso de rechazo, ni se ha especificado el número total de trabajadores que resultarían beneficiados con las cifras anunciadas.
La decisión que tomen los agremiados en esta jornada marcará el rumbo inmediato de la operación de la Universidad Chapingo. De aceptarse la propuesta, se daría por concluido el conflicto laboral; en caso contrario, el vencimiento de la prórroga a medianoche abriría la posibilidad legal para el inicio del movimiento huelguístico, afectando las actividades académicas y administrativas de la casa de estudios.
