Ciudad De México, 09 de abril de 2026.- El Pleno del Senado aprobó por unanimidad de 104 votos a favor la legislación reglamentaria para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales. La reducción se implementará de manera gradual: comenzará con 48 horas en 2026, bajará a 46 en 2027, a 44 en 2028, a 42 en 2029 y llegará a las 40 horas en 2030.
La legislación mantiene el criterio de seis días de trabajo por un día de descanso con goce de salario íntegro, sin modificar el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo. El senador Clemente Castañeda señaló al respecto: “seis días de trabajo, dice la Constitución, un día de descanso”. Por su parte, el senador Manuel Huerta indicó que esta reforma “no cancela el modelo de cinco días de trabajo por dos de descanso, simplemente evita convertirlo desde ahora en la única fórmula constitucionalmente válida para todos los sectores”.
El senador Manuel Huerta agregó que “la meta es clara, bajar de 48 a 40 horas semanales”. No obstante, existe una discrepancia en las posturas expresadas en el recinto, pues la senadora Carolina Viggiano afirmó: “La promesa original era muy simple y poderosa, cinco días de trabajo con dos días de descanso. Esa fue la oferta electoral que se les hizo a los trabajadores de México. Una semana laboral humana como la que tienen los trabajadores en Alemania, en Francia, en España”.
El decreto estipula que en ningún caso la reducción de la jornada implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras. Según los considerandos del dictamen constitucional, la reforma beneficiará a 13.4 millones de trabajadores en México. Además, se estableció que el trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, distribuidas en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.
Como medida de control, se impondrá una multa de hasta 586 mil 550 pesos a los empleadores que no registren la jornada laboral de manera electrónica. El dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral avanzó ahora a la Cámara de Diputados para su revisión.
Esta legislación reglamentaria da seguimiento al decreto de reforma constitucional que fue promulgado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y refrendado por Rosa Icela Rodríguez Velázquez, titular de la Secretaría de Gobernación (SEGOB). Dicha reforma constitucional culminó un proceso legislativo iniciado en diciembre de 2025, cuando la presidenta presentó la iniciativa. El Pleno del Senado había aprobado el dictamen constitucional el 11 de febrero de 2026 con 121 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, mientras que la Cámara de Diputados lo avaló el 25 de febrero de 2026, con 469 votos en pro en lo general y 411 a favor en lo particular.
En una sesión separada, el Pleno del Senado aprobó por unanimidad de 109 votos a favor la expedición de un certificado laboral requerido para los trabajadores del campo, con el objetivo de garantizar la exportación de productos agroalimentarios libres de deforestación.
