Coahuila, 12 de abril de 2026.- Napoleón Gómez Urrutia afirmó que una posible reactivación de Altos Hornos de México (AHMSA) no implicaría recuperar su operación original ni a su plantilla laboral histórica, por lo que sostuvo que la prioridad debe ser garantizar la mejor liquidación para los trabajadores afectados por la crisis de la siderúrgica.
El líder sindical señaló que, aun en caso de que existiera interés por reabrir la empresa, las condiciones actuales impedirían restablecerla como antes. Indicó que la situación de los obreros es crítica tras un prolongado periodo de incertidumbre derivado del deterioro financiero de la compañía y criticó que fueron objeto de manipulación al generarse expectativas sobre una recuperación que no se concretó.
Durante una asamblea estatal con trabajadores de la Región Centro, donde participaron delegados de las secciones 16, 32, 81, 265, 312 y la anfitriona 327, Gómez Urrutia calificó como una ‘vergüenza’ la situación que enfrentan las familias obreras al quedar expuestas a condiciones económicas adversas sin soluciones inmediatas. Reiteró el respaldo del sindicato hacia quienes enfrentan esta crisis y expresó solidaridad con las familias de los mineros fallecidos en Pasta de Conchos, asegurando que ‘la organización continuará exigiendo justicia’ en ese caso.
En otro frente, el dirigente acusó que hubo apropiación indebida de recursos pertenecientes al sindicato minero, particularmente de cuotas sindicales, lo que derivó en la presentación de una demanda penal contra exdirectivos y otros involucrados. Subrayó que, desde la perspectiva del sindicato, se trata de un ‘fraude’ que afectó directamente el patrimonio colectivo de los agremiados. Indicó que en los próximos días se desarrollará una audiencia en instancias judiciales federales en la Ciudad de México para dar seguimiento a estos procesos.
La visita a Coahuila forma parte de una gira nacional previa a la Convención General Ordinaria del sindicato, programada para el mes de mayo. Gómez Urrutia enfatizó que este encuentro no es un acto protocolario, sino un espacio clave donde ‘se delinearía el rumbo del sindicato en los próximos años’ y se establecerán planes de acción para fortalecer la organización, cuya fortaleza radica en la unidad de sus secciones.
