Por Redacción
México, 18 de marzo de 2026.- El sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementa una serie de cambios que impactan a trabajadores y jubilados. Los costos de la Modalidad 40, un esquema voluntario para mejorar la pensión, se incrementarán progresivamente hasta 2030, mientras que en el Senado avanza una iniciativa para ajustar las llamadas ‘pensiones doradas’ de exfuncionarios de confianza en organismos públicos. Paralelamente, se mantienen los requisitos para acceder a beneficios bajo la Ley 73, el régimen anterior a 1997.
De acuerdo con información difundida en medios, la tasa de cotización para la Modalidad 40, que era del 12.256% en 2024, subirá al 14.438% en 2026 y alcanzará un 18.8% para 2030. Con estos incrementos, un trabajador que cotice en 2026 con el salario máximo de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMAs) deberá pagar aproximadamente 12,703 pesos mensuales. Este esquema permite a los asegurados aumentar su fondo de retiro, pero el encarecimiento progresivo podría limitar el acceso.
En el ámbito legislativo, la presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, señaló que el ajuste a las pensiones consideradas excesivas se enfocará únicamente en el personal de confianza de organismos públicos descentralizados y algunas sociedades nacionales de crédito, con el objetivo de eliminar privilegios. La iniciativa busca reducir montos que, en casos emblemáticos, superan el millón de pesos mensuales, como el de un excoordinador de Pemex que percibe más de 1.1 millones.
Por otro lado, los trabajadores que cotizaron bajo la Ley 73 del IMSS, vigente hasta julio de 1997, conservan la posibilidad de acceder a una pensión que, según algunos ejemplos, podría llegar hasta los 50 mil pesos mensuales, dependiendo del salario registrado y las semanas cotizadas. Este régimen requiere 500 semanas de cotización y tener 60 años cumplidos para los hombres y 55 para las mujeres.
El contexto de estos cambios se remonta a la reforma a la Ley del Seguro Social de diciembre de 2020, que modificó las reglas de afores y pensiones. Los ajustes en la Modalidad 40 responden a la calendarización de incrementos prevista en dicha reforma, mientras que la iniciativa sobre pensiones doradas refleja una presión política y social para revisar beneficios considerados inequitativos.
Finalmente, el IMSS también mantiene sus reglas para pensiones por orfandad, las cuales se otorgan hasta los 16 años del beneficiario y pueden extenderse hasta los 25 si el menor continúa estudiando y no cotiza en el Seguro Social. Estos movimientos en el sistema de seguridad social mexicano ocurren en un marco de búsqueda de sostenibilidad financiera y equidad en los beneficios de retiro.
