Por Redacción
Tultitlán, Estado De México (Afuera De La Planta De Tornel), 18 de marzo de 2026.- Tres trabajadores de la empresa Tornel resultaron baleados durante un ataque violento perpetrado por sujetos armados en las inmediaciones de la planta ubicada en Avenida López Portillo, donde mantienen un paro laboral desde principios de marzo. El hecho ocurrió alrededor de las 04:00 horas de este miércoles, cuando los agresores atacaron a los empleados que se manifestaban pacíficamente.
Gerardo Alberto Meneses Ávila, secretario general del sindicato, calificó la agresión como “un intento de homicidio y un acto sorprendente” que busca intimidar a los trabajadores. Los propios empleados lograron detener a dos de los agresores, quienes fueron puestos a disposición de las autoridades, según confirmaron medios locales.
El conflicto laboral en Tornel se originó por denuncias de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y cláusulas del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC). Los trabajadores alegan irregularidades administrativas en los tribunales laborales y existen grabaciones que sugieren la obtención de acreditaciones sindicales fuera de la normativa establecida.
Tomás Natividad, abogado laboralista que asesora a los trabajadores, advirtió sobre inconsistencias en los tribunales laborales y la limitación del debido proceso en el conflicto. “Existen graves irregularidades que ponen en riesgo no solo los derechos laborales, sino la integridad física de los trabajadores”, señaló el especialista.
La situación en Tornel representa una amenaza significativa para la industria automotriz regional, ya que la empresa genera aproximadamente 61,000 puestos de trabajo, de los cuales 13,000 son directos y 48,000 indirectos. Además, una inversión de 900 millones de dólares podría verse comprometida si el conflicto se prolonga o escala.
Las autoridades ministeriales iniciaron una investigación para determinar los motivos del ataque y la identidad de los responsables. Mientras tanto, los trabajadores mantienen su protesta y exigen garantías de seguridad para continuar con su movimiento de huelga, así como la intervención de las autoridades laborales federales para resolver el conflicto de fondo.
